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个人的力量
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个人的力量
 现在越来越多的人谈企业文化,因为那么多的中西方管理大师在研究了物质刺激、
精神奖励对企业管理的作用之后,都清醒地认识到企业文化对企业生命起着决定性的
作用。
中国的企业文化有两大突出特点,一是企业文化决定企业规模,只有合适不合适,
不存在优秀或者落后;二是企业主管们的价值观和信仰决定企业文化。
在一片欢歌笑语之中,我们审视宅急送的企业文化,宅急送正是因为清楚地认识
到了自己是一个劳动密集型企业,结合快递的特色,以其朴实的文化,稳健的发展步
伐,才得以在中国快递企业中占据一席之地。
东西方的文化有其本质上的区别。西方文化是由基督教与各种利益集团的价值观
决定的,东方文化则由领导人的价值观与信仰决定。有人说,中国民营企业的文化是
老板文化,虽然有些偏颇,但是也不失中肯。很多企业就是这样,宅急送也不例外。
2004年8月,宅急送陈平总裁病了一个月,患的是一种奇怪的病,一考虑问题胸
口就发闷。医生也开了一个奇怪的处方:早起早睡,少思想多运动。但是,这样一个
人仍然不停地想来想去,发出并不低沉的《人生几何》的感慨,文章中谈“三观”,价
值观、财富观、生死观,对员工的影响很大。我想大家不妨读一读,宅急送为什么
“为民族快递而战”?陈平“拿什么奉献给你—我的民族物流”?读完就会找到答案。
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此文关键词：人的力量现在越来越多的人谈企业文化
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